Региональные министерства рассказали на заседании трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям о ходе реализации закона "О системах оплаты труда работников бюджетных учреждений", целью которого стал переход на новые формы оплаты труда.
По словам основного докладчика министра социального развития и труда Екатерины Лукьяненко, главная задача формирования новой системы оплаты труда (НСОТ) - зависимость зарплаты каждого работника от количества и качества затраченного труда - достигнута. Так, увеличился объем стимулирующих выплат в фонде оплаты труда учреждений (введены новые); по отношению к соответствующему периоду прошлого года рост средней зарплаты составил 60%, а средний заработок в 1 полугодии 2009 г. вырос до 7300 рублей.
Повышение жалованья ощутил на себе младший обслуживающий персонал (что произошло и в силу возросшего с 1 января МРОТ - 4300 руб.). Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, играющие стимулирующую роль, теперь устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы. На них могут рассчитывать те, кто не допускает нарушений, внедряет передовые формы работы, принимает активное участие в организации и проведении фестивалей, конкурсов, спартакиад.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть